A Secret Weapon For análisis ergonómico en empresas
El principal inconveniente del método de position o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.No siempre es adecuado para trabajos gerenciales en los que el contenido de los puestos no es medible en términos cuantitativos,